uber unsDie Versicherungsbranche ist wie das Leben: immer in Bewegung - und wir von ROLAND gestalten den Wandel aktiv mit. Als Rechtsschutz-Experte mit jahrzehntelanger Erfahrung sorgen wir dafur, DASS unsere Kund:innen ihre Konflikte fair, gleichberechtigt und nachhaltig losen - im Sinne unseres Anspruchs "besser miteinander"! Wie wir es schaffen, nicht stillzustehen? Wir sind ein starkes Team aus Nachvorneschauern, Cleverdenkern, Innovationstreibern und Visionenverwirklichern - so gestalten wir gemeinsam die Gegenwart und die Zukunft.Werde Teil des Teams!DAS ERWARTET DICH ALS NACHVORNESCHAUERWeiterentwicklung unserer technischen HR-Prozesse und -Technologien als zentrale:r Ansprechpartner:in und Treiber Implementierung, Betreuung und Optimierung der HR-Systeme (insbesondere P&I Loga sowie gfos)Implementierung gezielter technischer Losungen, um manuelle Prozesse zu vereinfachen und passgenaue HR-Losungen weiterfuhrend sicherzustellenGestaltung der weiterfuhrenden Digitalisierung von Personalprozessen sowie feste Anlaufstelle fur Anwender:innenSchnittstellenmanagement zur IT, externen Partnern und internen StakeholdernLeitung unterschiedlicher HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung und HR-ProzesseUnterstutzung unserer Spezialisten im Bereich Reporting & Analyse sowie im PersonalcontrollingDAS MACHT DICH ZUM NACHVORNESCHAUERMehrjahrige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT oder mit langjahriger Vorerfahrung aus dem Bereich PersonalErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder Personalmanagement oder eine vergleichbare BerufsausbildungFundierte Kenntnisse im Projektmanagement (klassisch und agil)Sehr gutes Verstandnis von HR-IT-Systemen, vorzugsweise Kenntnisse von P&I Loga sowie gfosLosungsorientierte und selbstandige Arbeitsweise in Verbindung mit einem hohem Qualitatsbewusstsein, Gestaltungswillen sowie einer Leidenschaft fur IT und PersonalprozesseTeamfahigkeit und ServiceorientierungSicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, vor allem sehr gute MS Excel KenntnisseKurz: Du verbindest technisches Verstandnis mit effizienten Ablaufen und sorgst fur eine digitalere und optimiertere HR-ArbeitDAS SIND WIR FuR DICHSicherheitgeber: Wer sorglos nach vorne schauen will, muss bereits heute fur morgen abgesichert sein. Wir bieten Dir Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Rabatte bei Versicherungsprodukten.Wertschatzer: Damit Dir die Work-Life-Balance gut gelingen kann, unterstutzen wir Dich mit flexiblen Teilzeitmodellen, Gleitzeit sowie mobilem Arbeiten. Zudem bieten wir ein bezuschusstes Deutschlandticket sowie eine eigene Mitarbeiterkantine.Talentforderer: Unser Weiterbildungsangebot wachst stetig, damit sich unsere Nachvorneschauer fachlich und personlich entwickeln konnen. Zusatzlich fordern wir die interne Vernetzung unserer Mitarbeitenden durch zahlreiche Formate.Zukunftsgestalter: Bei uns hast Du die Moglichkeit, die Zukunft der Versicherungsbranche aktiv mitzugestalten. Es erwartet Dich eine offene und unterstutzende Arbeitsatmosphare mit einem vielfaltigen und spannenden Aufgabenspektrum.Wertegeber: Die ROLAND Werte sind ein fester Teil unserer Unternehmenskultur. Sie gestalten unser Miteinander, dienen uns als Wegweiser fur Entscheidungen und ermoglichen uns, mutig neue Wege zu gehen. geweckt?Dann werde auch Du ein Nachvorneschauer! Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du ganz einfach uber den Button "Jetzt bewerben" hochladen.Du bist neugierig und willst mehr uber ROLAND als Arbeitgeber erfahren? Dann klicke hier.Du hast noch Fragen? Melde dich gerne bei Julia Heinemann! Nachvorneschauer und alle weiteren Beschreibungen umfassen alle Geschlechter und werden von uns im Plural beschrieben.